Dados públicos e privados: como o cruzamento de informações gera decisões mais seguras
Tomar decisões com base em uma única fonte de dados é um risco silencioso. Informações isoladas contam apenas parte da história. O verdadeiro poder da inteligência de dados está no cruzamento estruturado de fontes públicas e privadas. O que são dados públicos e privados Dados públicos: informações disponíveis em bases oficiais (CNPJ, razão social, situação cadastral, inscrições fiscais, registros públicos, etc.) Dados privados: informações não públicas, como dados financeiros, histórico de crédito e indicadores de risco. Separados, eles têm valor. Juntos, geram contexto e profundidade. Por que cruzar dados muda o jogo Quando diferentes fontes são analisadas em conjunto, a empresa consegue: Avaliar empresas com mais precisão Reduzir incertezas em análises Identificar riscos ocultos Tomar decisões mais embasadas O contexto é o que transforma informação em inteligência. O papel da tecnologia nesse processo O cruzamento manual de dados é lento, sujeito a erros e não escala. Soluções de inteligência de dados automatizam esse processo, garantindo: Velocidade Confiabilidade Padronização Decisões estratégicas exigem mais do que dados disponíveis. Exigem dados conectados, confiáveis e interpretáveis.
Cultura Data-Driven: por que ter dados não significa decidir bem
Muitas empresas acreditam que são data-driven apenas porque possuem relatórios, dashboards ou grandes volumes de dados disponíveis. Mas, na prática, ter dados não é o mesmo que decidir bem. Decisões orientadas por dados dependem menos da quantidade de informação e mais da qualidade, confiabilidade e uso correto desses dados no dia a dia. Sem isso, os dados existem, mas não geram clareza, e muito menos vantagem competitiva. Ter dados não garante boas decisões Um dos erros mais comuns nas empresas é confundir acesso à informação com inteligência na tomada de decisão. Dados podem estar espalhados em planilhas, sistemas e consultas manuais, mas, se não forem confiáveis, atualizados e padronizados, eles não sustentam decisões seguras. Na prática, isso se reflete em situações como: informações diferentes para a mesma empresa ou fornecedor decisões tomadas com base em dados desatualizados retrabalho constante para validar informações dependência excessiva de processos manuais Nesse cenário, os dados existem, mas não se transformam em ação nem em resultado. O erro mais comum: dados sem confiança e sem uso prático Empresas que ainda não desenvolveram uma cultura orientada por dados apresentam alguns sinais claros: relatórios que ninguém consulta decisões baseadas mais em intuição do que em informação confiável dados inconsistentes entre áreas falta de clareza sobre qual informação é a correta O problema não está na falta de dados, mas na ausência de uma base confiável para decidir. O que define uma empresa realmente data-driven Uma empresa verdadeiramente data-driven não é aquela que produz mais relatórios, mas a que reduz incertezas e surpresas. Na prática, ela: usa dados como base para decisões recorrentes e críticas padroniza e centraliza fontes de informação confia na qualidade e na origem dos dados utilizados reduz achismos, retrabalho e subjetividade Mais do que tecnologia, isso exige processos claros e dados bem governados. A base da cultura data-driven: dados confiáveis Quando falamos em dados, é importante ser específico. Para decisões corporativas, especialmente em ambientes complexos, os dados mais críticos são aqueles relacionados a: clientes fornecedores parceiros de negócio Ou seja, dados cadastrais, fiscais e de risco, obtidos em fontes oficiais e confiáveis. São essas informações que sustentam decisões como: aprovar ou não um novo parceiro manter ou bloquear um fornecedor reduzir exposição a riscos fiscais, financeiros ou operacionais agir antes que um problema se torne prejuízo Sem confiança nesses dados, qualquer decisão fica vulnerável. Como a inteligência de dados acelera a cultura data-driven Soluções de inteligência de dados não servem apenas para “analisar”, mas para organizar, validar e automatizar informações críticas. Na prática, elas ajudam a: centralizar dados vindos de múltiplas fontes oficiais garantir consistência, atualização e rastreabilidade automatizar validações antes manuais gerar alertas e respostas objetivas para quem precisa decidir Com dados estruturados e confiáveis, as decisões se tornam mais rápidas, seguras e previsíveis. Data-driven não é justificar decisões, é decidir melhor Antes de investir em novas ferramentas ou produzir mais relatórios, vale a reflexão: Sua empresa usa dados para decidir ou apenas para justificar decisões já tomadas? Uma cultura data-driven madura começa pela base: dados confiáveis, bem estruturados e utilizados de forma consistente no dia a dia. Decidir bem não é ter mais dados. É confiar nos dados certos
Princípios da Governança de Dados
Num cenário de mercado progressivamente competitivo, implantar uma cultura de Governança de Dados nos negócios auxilia ativamente na retenção e conquista de clientes, além de ser um investimento rentável, uma vez que apoia a tomada de decisões. De forma que esta dinâmica se concretize, as companhias precisam coletar dados de maneira organizada para que os processos de análise e, consequentemente, de criação de estratégias não sejam prejudicados. PILARES DA GOVERNANÇA DE DADOS Requisitos externos, conformidade e patrocínio: É comum que as empresas, em seu cotidiano, interajam com atores externos. As ações da governança, portanto, devem considerar regras de conformidade (compliance), internas ou externas à empresa – sejam políticas corporativas ou leis mais abrangentes como a LGPD. O patrocínio, na figura dos seus líderes, tem o papel de promover financeiramente as iniciativas de Governança de Dados. Objetivos e resultados chave: Nessa etapa, é preciso detalhar as reais motivações que conduzirão a organização na jornada da Governança de Dados e descrever esses objetivos e resultados chave do processo em instrumentos como políticas e diretrizes. Estas ações disseminam, por toda a empresa, o contexto do que será feito, como será feito e porque será feito. Escritório de Governança de Dados: Deve haver um lugar na empresa que agrupe pessoas focadas no tema central: dados. Elas precisam conhecer os problemas, buscar soluções e traçar o roadmap de ações. Enfim, devem aperfeiçoar a forma como a empresa lida com os dados no seu dia a dia, em todos os contextos e por todo seu ciclo de vida. Dados críticos de negócio: Os dados críticos do negócio são os mais valiosos, relacionados aos processos chave, ou que estão associados a grandes riscos ou impactos corporativos. É preciso entender quais entidades de dados estão relacionadas a esses processos de negócio para estabelecer a Governança de Dados conforme cada área empresarial. Catálogo de dados: É a partir dele que cientistas de dados ou analistas de negócio podem identificar os dados que precisam consumir para realizar seu trabalho. O catálogo de dados organiza dados armazenados em repositórios como data lakes ou data warehouses e facilita o acesso e localização destes ativos tão valiosos para a empresa. Linhagem de dados: Ela tem uma ligação forte com a engenharia de dados, pois descreve cada etapa pela qual o dado passou desde a sua coleta, processamento, armazenamento até o compartilhamento. Este conjunto de etapas é chamado de fluxo ou pipeline de dados. Tal visão traz transparência sobre a origem dos dados que estão sendo distribuídos e ajuda a equipe técnica na análise de impacto ao planejar ou avaliar mudanças no fluxo. Normas, padrões e procedimentos: À medida que as atividades de tratamento e governança de dados se desenrolam na empresa, o escritório de Governança de Dados deve identificar boas práticas no seu trabalho junto às equipes. Idealmente, tudo deve estar descrito: padrões para modelagem e arquitetura, procedimentos para armazenamento e descarte, qualidade e segurança. Camada de acesso ou compartilhamento de dados: Trata da entrega de dados aos clientes e precisa do apoio de todos os demais itens da governança e dos times de engenharia e tecnologia. Nela, podem ser empregados data warehouses, serviços de consulta e ferramentas para exploração e visualização de dados, por exemplo. Qualidade de dados: Uma vez que dados serão utilizados, principalmente, para tomada de decisão, é fundamental que a empresa defina os aspectos de qualidade mais relevantes ou que geram maior impacto no seu trabalho. Esse padrão pode variar conforme a área ou contexto dos dados e, para estabelecer um controle de qualidade, é necessário selecionar métricas, estabelecer indicadores ou KPIs. Segurança e privacidade: Seja por requisitos legais, como a LGPD, ou por entender os potenciais riscos envolvidos ao se trabalhar com os dados, as exigências com segurança e privacidade são robustas. Com mais compartilhamento, fluxos e integrações, protocolos seguros com criptografia são praticamente regra. Conte com informações assertivas e de qualidade providas pela Azix para otimizar processos de negócio e reduzir perdas e riscos através de suas tecnologias ágeis e estratégicas. Dessa forma, é possível iniciar a implementação de uma Governança de Dados bem executada, potencializar o trabalho da ciência de dados dentro do negócio e solucionar problemas complexos a partir de informações disponíveis, confiáveis e bem organizadas. Por Ivana Avellar (Coordenadora de Marketing da Azix) e Luciana Miliauskas (DPO da Azix) Compartilhar Share on facebook Facebook Share on twitter Twitter Share on linkedin LinkedIn
Governança Corporativa no Setor de Energia
Para o setor de energia, a pandemia de COVID-19 é sinônimo de prejuízos e oportunidades. De um lado, houve redução do consumo de energia em função das restrições de circulação e da baixa atividade econômica.
